桂工要闻

加强干部队伍建设 立足岗位创先争优
——学校举行第四期领导干部培训班

为进一步加强干部队伍建设，明确中层副职干部的地位和作用、任务与要求，提高副处级干部的综合素质、业务水平和执政能力，改进工作作风，深入开展创先争优活动，增强建设特色鲜明的高水平理工大学的责任感和使命感，推进学校又好又快发展，校党委于9月23日—24日举办了桂林理工大学第四期领导干部培训班。学校党委书记赵艳林，党委副书记、校长张学洪，党委副书记、纪委书记赵君，党委副书记王赣华出席了培训班各项培训活动。赵艳林书记、张学洪校长、赵君副书记为学员们作了辅导报告，赵君副书记与王赣华副书记主持本次培训。培训班由党委组织部、党委党校承办，党委办公室协办。
赵艳林书记做了《副处级领导干部的使命与责任》的辅导报告，他结合学校第一次党代会提出的奋斗目标、任务和当前创先争优的具体工作落实情况全面阐述了中层副职领导干部的责任与使命。赵艳林书记在报告中指出，建设高水平理工大学，需要综合素质高、专业业务精、执政能力强的干部队伍，就要加强干部队伍建设，他结合先前的中层领导干部换届情况和当前创先争优具体开展情况对全体中层副职干部提出了明确的工作要求：一要求全体中层副职干部正确认识肩上所承担责任的分量，增强工作使命感。建设高水平的理工大学迫切需要高水平的领导干部来团结和带领广大群众，要围绕这一目标而展开奋斗。产生于这种公开、公平、公正竞争下的领导干部更应该自觉认识到自己所担负的责任与使命。二要充分认识副职领导干部的地位和作用，增强中层副职领导干部的责任感和使命感。中层副职领导要团结和带领本单位本部门的群众，协助正职做好工作，当好正职的参谋和助手，协助正职把好政治关、做好决策关、按正职的分工充分发挥好指挥一方的作用。要有政治敏感性、大局观、较强的执行力、创新意识和创新精神。三要认真落实职责，和谐共事，团结协作，做好定位不越位，脚踏实地，努力工作，严于律己，清正廉洁，努力学习，不断提高自己的业务水平。
张学洪校长作了《副处级领导干部的主要工作和任务要求》的辅导报告，对当前学校所面临的形势和中层副职领导干部的任务要求从四个方面进行了阐述：一、从我国高等教育的政策环境、国内高校快速发展的形势、学校建设所面临的机遇与挑战方面要求中层副职领导干部正确认识学校发展所面临的形势，切实增强紧迫感。二、从学校第一次党代会精神的落实、学校即将编制的“十二五”规划、年度工作要点计划和当前创先争优开展等方面要求中层副职领导干部进一步明确下一步学校发展的目标任务，要求确保目标任务顺利实现。三、对中层副职干部提出三点希望和要求：即围绕学校的发展目标，想干事；提高自身素质能力，能干事；提高发展的自信心，创造条件，干成事。四、最后对教学、科研、学科建设和基建工作等当前几件紧迫工作开展情况进行了通报和部署。
赵君副书记的辅导报告为《高校副处级领导干部工作的基本方法》，他首先从这次中层干部换届前群众测评的结果和存在的问题开讲，围绕对高校副处级领导干部的再认识、副处级领导干部工作的基本方法、副处级领导干部工作的基本要求三个方面展开论述。要求中层副职领导干部要具备领导和执行两种能力，要有授权、决策和利用时间三种艺术，要处理好与主管领导、中层干部、师生三种关系，要学会“三个做到”和“五个坚持”，弘扬良好作风，加强党性修养，创先争优，推动学校科学发展。坚持廉洁从政，不断提高拒腐防变和抵御风险能力，促进学校建设发展的顺利实现。
培训期间穿插了分组讨论，学员分成六组，围绕如何理解副处级领导干部在学校建设发展中的地位与作用、责任与使命、如何处理好“上下左右”的关系等结合本单位、本部门工作实际进行了热烈的讨论与交流。
培训结束后进行了总结交流， 学员们普遍反映，本次培训班举办很及时、很有必要，通过系统培训，进一步提升了理论水平，对学校建设与发展所面临的形势与任务有了更加清醒的认识，明确了作为中层副职领导干部所处的地位、所面临的任务、所起到的关键作用、所担负的职责和使命。各小组在总结发言中纷纷表示，要结合本单位、本部门实际，突出重点，抓好分管工作，实现年度工作目标，强化自身综合素质，立足岗位创先争优，为建设特色鲜明的高水平理工大学做贡献。

赵艳林书记作辅导报告

张学洪校长参加分组讨论

赵君副书记参加分组讨论

王赣华副书记参加分组讨论

会议现场（一）

会议现场（二）

合影