桂工要闻

　　3月22日，在桂林工学院举行2008届毕业生第二次“双选会”上，该院为促就业频出的新招，让参加的115家用人单位、近4000名毕业生感叹不已。

校企互动 无缝对接

当天，该院特地邀请了广西测绘局、华锡集团、辽宁有色地质局勘察总院等区内外十多家用人单位领导参加毕业生推介会。推介会上，桂林工学院向来宾详细介绍了学院教学科研、专业设置、招生就业、新校区建设的总体情况。接着，请参加推介会的企事业单位领导就如何加强校企双方合作和人才培养等方面问题提出意见和建议。此举目的为学院今后在专业设置、发展目标、实习实训、技能培养等方面提供了许多有价值且切实可行的谋略。
　　校企双方基于对学院、企业、社会、学生的高度责任感，交流和探讨了人才培养和毕业生就业等问题。双方激情互动，广开言路，增进了沟通和了解，为实现学校和用人单位在培养人才和使用人才方面进行无缝对接搭建了良好的平台。

强强联手 实现“三利”

由于十分重视用人单位对该院学生质量的评价，桂林工学院曾对用人单位实施追踪调查和研究。通过用人单位的反馈信息表明，该院毕业生总体上工作踏实，能吃苦，能满足岗位要求。但少数毕业生的实践动手能力、实际操作能力与用人单位要求还存在一定差距，部分专业的毕业生知识结构与实际岗位需要还有脱节现象。说明学院在课程安排、实习实训、就业指导等方面还存在问题，培养人才没能与用人单位用人标准很好地对接。
　　为了更好地为各类企事业单位输送所需人才，该院与用人单位达成了共识，必须通过加强校企之间的合作，强强联手，来实现双方在育人、用人方面的对接，在科研、就业等方面进行更广泛更深入的合作。而“订单式人才培养协议”就是一种实现三利的合作方式，一利于学院准确设置专业，合理安排课程，提高教学科研水平，打造稳定的就业渠道；二利于用人单位直接参与教育教学管理和人才培养，长期稳定的选用到符合需求的优秀毕业生；三利于校企联合教学和管理，使学生达到学用结合，学以致用，解除了就业后顾之忧。
　　“双选会”上，学院与广西测绘局等5家单位签订了订单式人才培养协议。根据协议，双方共同培养符合用人单位条件的专业人才和培养人数。成立由双方专家组成的人才培养指导小组，负责论证和制定符合用人单位要求的该专业高技能人才的培养方案和相关课程的设置和开发，指导该专业人才培养方案的实施。用人单位负责定期或不定期派出管理人员、工程技术人员到学院参与订单式培养学生的教学工作；为学生提供实习实训场所及所需的设备仪器和工具；在学生实习实训过程中负责对学生进行职业道德教育、技术业务及相关知识的指导；协助学生进行学习和纪律的管理、成绩评定等工作。而学院则负责招生工作；提供符合用人单位要求的教学课程计划表、教材、作业、考试及毕业设计审评标准；承担用人单位派出的管理人员、工程技术人员、教学人员到学院参与订单式人才培养教学工作的劳务费。
　　订单式人才培养协议的签订，开创了人才培养、优质“供销”新格局。

教学科技 优化就业竞争力

由于把教学立校，科技强校，作为修好内功，优化学生就业竞争力之根本，此次“双选会”上，毕业生的竞争优势令人瞩目。
　　据悉，学院在学科建设上着力提高教学水平，打造学科专业品牌。目前有3门课程被确定为国家精品课程，11门课程被确定为自治区精品课程，两门课程被确定为自治区重点课程；有两个专业列为国家特色专业建设点，两个专业获自治区级精品专业，1个专业获自治区级重点专业，10个专业获自治区级优质专业。此外，学院主编出版教材、著作100多部，有3部教材获国家级奖，21部获省部级奖。8本教材评选为“十一五”国家规划教材。多媒体教学课件建设成果显著，获国家级奖10多项，省部级奖30多项。2007年“遥感地质学”课件更是夺取了第七届全国多媒体课件大赛高教理科组唯一的特等奖。
　　2003年以来，学校承担国家级科研项目50多项，省部级科研项目近200项，科研经费逐年增长。2007年，进校科研总经费达4600多万元。科研项目和科研经费迈上新台阶。学校先后获得国家科技进步特等奖、国家教委科技进步一等奖、自治区科技进步一等奖等数十项奖励。学校拥有“有色金属及材料加工新技术”等6个省级重点实验室、7个省级重点学科，是全区省部级重点学科、重点实验室最多的高校之一。
　　学院教学科研的巨大成就，形成了强大推动力，促进了学生全面发展和综合素质的提高，进一步优化了学生就业竞争力结构，使得该院毕业生普遍受到用人单位的青睐，并连年走俏。