桂工要闻

《广西日报》报道我院毕业生就业工作

8月24日，《广西日报》在第7（教育）版报道了我院毕业生就业工作取得的成绩和具体做法。
《广西日报》链接：http://epaper.gxnews.com.cn/gxrb/html/2007-08/24/content_507513.htm

桃李芬芳满天涯

——桂林工学院毕业生就业工作纪实

　　 本报实习生 蓝 夏 覃雪荣 林洛圻 本报记者 周仕兴
　　在全国大学生就业形势普遍严峻的情况下，桂林工学院却连续保持高就业率，2004-2006年都保持在95%左右，2007年毕业生就业工作继续保持良好的势头。
　　该院没有天时，亦没有地利，毕业生就业率何以节节走高？他们靠的是学院上下齐抓共管，靠的是把就业观教育作为一项系统工程来抓，靠的是提高学生综合竞争力，靠的是健全就业服务体系……
　　
　　齐抓共管 落实“一把手”工程
　　
　　桂林工学院对就业工作的重视，首先体现在由学校党委书记、院长亲自挂帅，把就业工作作为“一把手工程”，把毕业生就业工作作为一项战略性工作来抓。学院及各系（院）专门成立了就业指导工作领导小组，定期召开会议，研究策略。
　　为落实“一把手工程”目标，该院院长与各系（院）党政一把手签订毕业生就业工作目标管理责任状，明确要求各系（院）的毕业生初次就业率不能低于90%。各系（院）又将工作目标逐级分解，一级抓一级，层层抓落实。
　　明确了目标责任，学院把就业工作与干部业绩考核挂钩，实行评优、评先一票否决制，各系（院）在参加全院的先进集体评比时也实行“就业工作一票否决制”。
　　通过几年的努力，该院已初步形成“学校统筹全局，职能部门具体牵头，相关部门着力配合，各个系（院）层层落实，全校教师积极参与”的就业工作格局。无论是学院各级领导，还是普通教师，每个人都在尽己所能，想方设法地帮助收集就业信息并推荐毕业生就业。
　　
　　提高学生素质 端正其就业观
　　
　　学生综合素质是大学生就业之本。为此，该院在适时调整专业设置的同时，积极为学生开办各种类型的职业资格证的培训班。高职高专还把上岗证的培训列入教学计划，要求学生在毕业时持有“双证”：毕业证和1-2个上岗证。
　　“是骡子是马，拉出来溜溜。”学生竞争力如何，实践说了算。为提高学生的实际动手能力，该院积极组织学生开展各种课外科技活动。全国大学生挑战杯、全国大学生数学建模、全国大学生电子设计大赛等，都是该院学生小试牛刀的战场。
　　2004年以来，该院大学生科技活动成效显著，各种大赛获奖共77项，在第五至第九届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中，共获奖23项，连续五届在广西区各参赛高校中名列第一。通过一系列活动，促进了学生综合素质的提高。
　　注重加强对学生的就业观教育和成才观教育，是学院一贯坚持的重要理念。该院开设了《思想品德修养》、《就业指导》等课，对学生实施全程化就业指导。
对于大一新生，学院重点进行成才观教育，邀专家、教授与学生畅谈“做人与治学”的道理，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，确立职业理想。对于大二、大三的学生，着重加强综合能力培养和艰苦奋斗教育，积极为他们创造锻炼机会，增强其就业竞争力。对于大四学生，则主要围绕就业政策、就业形势、择业技巧、心理调适等方面展开教育，帮助他们正确评价自己，科学就业。

　　拓宽就业渠道 健全服务体系
　　
　　为给毕业生创造更多的就业机会，桂林工学院不是坐等用人单位上门招聘，而是走出去主动出击。仅去年，学院就派出10个小组赴华东、华南、中南、西南等地，收集用人岗位信息。经过多年的积累，目前该院招生就业处已拥有1300多家用人单位信息库。这些单位每年都会用不同的方式来挑选接收该院的毕业生。
　　利用网络化管理，提高工作效率。该院招生就业处利用招生就业网站，及时向毕业生发布用人单位需求信息。同时，面向各个系（院）建一个QQ群，各系（院）分专业面向本系（院）毕业生建群，组成一个QQ群系统，信息发布快捷方便。
　　与各大人才网站链接合作，进一步丰富和完善就业网的服务功能。该院已与“中国高校毕业生就业服务信息网”、“中国企业人才网”、“广西毕业生就业网”、“中国研究生就业网”等数十家网站达成了资源共享协议。
　　拓展国内就业基地，开辟国外就业市场，是桂林工学院拓宽就业市场的一大创举。2005年以来，该院与浙江台州、温岭、广州、深圳、东莞等地达成协议，商定该院可选派毕业生到这些地区管辖的企业去进行毕业实习、毕业设计，在实习过程中落实就业事宜。目前已有近百家中大型企事业单位成为该院的就业基地，有效解决了大批毕业生就业问题。
　　前年，该院大学生艺术团访问泰国，为实现毕业生直通国外就业奠定了良好的基础。2006年，该院尝试在国际经济与贸易、外语等专业进行国外就业试点工作，也已取得了较好成效。