桂工要闻

搭建桂北高校党务人事工作交流平台 促进广西高等教育快速发展
——桂北片高校组织人事党办工作研讨会在阳朔召开

4月1日上午，由我院承办的桂北片高校组织人事党办工作研讨会在阳朔召开。 研讨会由我院党委组织部部长、人事处处长赵君同志主持，我院和广西师范大学、桂林电子科技大学、桂林医学院、桂林航天工业高等专科学校、桂林旅游高等专科学校、桂林师范高等专科学校、柳州师范高等专科学校、柳州医学高等专科学校、广西工学院、河池学院等桂北片高校的党办、组织和人事部门的50多名领导与干部参加了研讨会。我院党委书记阳国亮、自治区教育厅人事处职改办主任李箐和桂林市党建学会副会长王占坤出席研讨会并发表了讲话。
阳书记在讲话中说，近年来，广西高等教育取得了长足的发展和进步，但是与全国先进省份相比仍然有很大的差距，而最核心的差距还是人才方面的差距。如何在广西经济水准相对较弱的情况下，抓好人才队伍的建设，推进广西高等教育的发展，是一个值得很好地进行探讨和交流的问题。举办高校组织人事党办工作研讨会，就是要通过这一平台，使各兄弟院校彼此间在组织、人事与党办等方面的工作进行交流与探讨，互相学习，共同提高，促进发展。桂林工学院正处于发展的关键时期，虚心学习兄弟院校在党务与人事方面的成功经验，对于推进学院的发展，顺利实现学院第二次党代会提出的“两申”目标有着重大的意义。
自治区教育厅人事处职改办主任李箐在讲话中指出，通过研讨会，高校组织、人事和党办各部门之间可以交叉地得到很多信息，教育厅与各高校之间也能增进彼此间的了解，从而能够达到促进工作，加快我区高等教育的发展，缩小与先进省份的距离的目的。她还讲了自治区教育厅在分配制度改革和职称评审等方面的精神和工作动态。
桂林市党建学会副会长王占坤在讲话中强调，党管干部、党管人才，因此，要推进组织人事工作，就要充分发挥理论的引导和促导作用，加强党的建设的理论学习、宣传和研究工作。
在研讨会上，与会人员就高校基层党组织建设、人才队伍建设、职称评审改革、人事改革与效益评估等工作进行了充分的交流与探讨，还确定了下一届研讨会的承办单位为河池学院。
最后，阳书记对这次研讨会作了三点总结。一、人才问题是一个系统问题。做好人才工作既要抓突出问题，首先是经济实力问题，又要抓系统环境问题。系统环境问题同样是人才能否进得来、留得住的关键因素。系统环境包括高校的每一个人，也包括高校的所有硬件和软件设施。二、党建问题是重心。党管人才，要从党建这一核心问题推进系统的优化。既要抓好党建本身，又要和本单位的发展目标结合起来。党务与人事部门必须有政治敏锐性，必须把新观念和新思想转化成实际的工作，整个工作才会有活力。三、办公是中枢。高校办公室既是高校的“司令部”，又是“参谋部”和“后勤部”，因此，一所高校的办公室在其发展中发挥着中枢作用。阳书记还提议要成立桂北片高校党务人事研究会，以使讨论与交流更有组织性和实效性。
下午，与会人员到全区社会主义新农村建设示范村阳朔县白沙镇古板村进行了参观学习。