桂工要闻

　　1月12日全天，学院在图书馆一楼报告厅举行了2006年度干部述职测评大会。51名正处级干部和主持工作的副处级干部进行了年度述职测评。学院党委副书记张学洪同志、副院长阮百尧同志分别担任述职测评工作领导小组的组长和副组长，副院长李祥清、周德俭、肖明贵等院领导出席了会议，大会由党委组织部部长赵君同志主持。参加测评的基本群众评委共有90人，由来自各个部门的中层干部代表、教代会代表、各部门职工代表组成，其中中层干部87人，占总数的96.7%；教代会代表67 人，占74.4%；教师代表53人，占58.9%；各级先进人物74 人，占总人数的82.2%；民主党派和无党派人士占5%以上。大会以现场无记名方式对51名述职干部进行了测评。

　　述职测评前，测评领导小组组长张学洪副书记作了讲话，他指出，述职测评是我院干部管理工作科学化、规范化和民主化的要求。他就做好本次干部述职测评工作提出了三点意见：一是要充分认识述职测评工作的重要性。开展述职测评工作是加强我院干部工作能力建设的需要，是推进我院干部勤政、廉政建设的需要，是营造良好工作环境，密切党群干群关系，增强各级领导班子凝聚力和战斗力的需要，是建设和谐桂工的需要；进行述职测评工作的目的是促使干部认真履行岗位职责，进一步规范领导干部的从政行为；二是要严格把握述职测评工作的内容和原则要求。述职测评主要围绕干部一年来的德、能、勤、绩、廉等几个方面进行，开展中层领导干部述职测评工作必须坚持实事求是原则，坚持公平、公正、公开原则，坚持德才统一，德、能、勤、绩、廉全面评估原则；三是要统一思想，认真做好本次中层领导干部述职测评工作。

　　述职测评结束后，测评领导小组副组长阮百尧副院长做了总结讲话，肯定了学院中层领导干部在2006年度所取得的成绩，特别是在教学、科研、管理方面做出的成绩，希望全体中层领导干部在新的一年里继续努力，开拓创新，为学院实现“两申”目标做出新的贡献。

　　此次测评与往年相比，创新之处在于：一是进一步扩大了群众的参与力度。在前几年的基础上，此次参与测评的群众人数更多、范围更广、代表性更强，充分体现了测评工作的民主性；二是进一步体现了对工作实绩的考核。本次测评，加大了工作实绩的权重，由往年占总分比例的30%，提高到了50%，突出了中层领导干部工作实绩在全年工作中的地位，充分体现了“行必责实”的要求，使测评更具有针对性。