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统一认识 明确任务 团结协作 争创一流
——陈大克书记同全体中层干部集体谈话
3月24日下午，学院在9501报告厅召开中层干部集体谈话会，院党委书记陈大克同志就本次中层干部队伍调整情况、目前学院的形势与任务以及今后的工作等三个问题讲了话，对全体干部提出了殷切希望。
关于本次中层干部调整，陈书记认为这次干部调整正处级干部增加了5个，副处级干部增加里21个，整个中层干部人数达到111名。除个别部门外，干部配备绝大部分已经到位并行文聘任或任命。总的来看这次干部调整过程平稳，新任干部群众认同度高，领导班子意见一致，组织上信任，也体现了个人的工作业绩。经过调整，干部队伍的学历结构、职称结构、年龄结构进一步趋于合理。
在简要回顾了一次党代会以来学院的建设成绩后，陈书记重点谈了当前形势与任务。陈书记指出，目前学院面临着几个急需解决的问题，一是规模偏小；二是办学条件有待改善；三是教学质量有待提高；四是内部管理水平需要不断提高。为此，他对中层干部提出几点希望：
1、希望中层干部认清形势、明确任务，树立忧患意识。有忧患才有压力，有压力才有动力，有动力才能拼搏，有拼搏才有未来。所有干部必须时时刻刻意识到竞争的压力，有一种不进则退的紧迫感，意识到必须把工作做得更快更好才能求生存求发展。
2、要团结协作，创建一流团队。学院是一个整体，一个单位、一个部门也是如此。没有团结，一盘散沙，你想东，他想西，是干不好工作的。团结出智慧，团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出干部。没有团结，一事无成。不应把个人恩怨、好恶带到工作中来。要互相补台，不要互相拆台。要求大同存小异。
3、要有全局观念。不要过分强调部门利益，要从全院角度看问题。要理解重点和一般的关系，没有一般就没有重点，没有重点就没有学院。要从教学科研着想，站在学院角度看待资源分配问题。
4、通过实践努力提高工作能力和管理能力。每个中层干部的工作牵动全院，所以做工作必须讲究工作方法，方法对了，矛盾便可以消灭在萌芽状态，这样就可以赢得人心，稳定队伍。要把工作做好，就必须在工作学会换位思考，加强感情投入。
5、洁身自好，勤政廉政。行得正，走得端才能得人心，领导干部考核重在群众评议，要在群众中树立威信，受人尊敬，就必须做出表率。要了解廉洁自律的有关规定，不要因小失大。
陈书记不只一次地指出，被任命为中层干部，不仅仅是一种荣誉，更多的是一种责任，学院下一步发展的重担，将责无旁贷地落在每位干部的肩上，希望大家不要辜负组织和群众的期望。
关于今年的工作，陈书记强调，今年的中心工作是迎评，包括征地、教学楼改造、仪器设备招标采购以及学风建设等所有工作都要围绕这个中心来做。自治区教育厅领导对我院的迎评工作非常重视，在各方面给予大力支持，但关键在我们自己。陈书记强调指出，以迎评为中心，日常工作不能受干扰，其中招生就业、科研工作不能滑坡，安全稳定工作和宣传工作也要跟上来，要为中心工作提供有力的环境保障和舆论支持。要重视做思想政治工作。
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