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新华网广西频道在“教育信息港”栏目较大篇幅报道我院毕业生就业工作
链接：http://www.gx.xinhuanet.com/newscenter/2008-03/25/content_12790446.htm
桂林工学院在学生就业工作上又出新招
大学生就业直接关系到人民群众的切身利益，也直接关系到科学发展与和谐社会的建设。高校毕业生就业工作一直是社会各界特别是广大毕业生及其家长普遍关注的热点问题。近五年，桂林工学院毕业生就业率均在90％以上，一直位居广西高校前列，从2003年开始年年被自治区教育厅授予就业工作先进单位。2007年毕业生有4000多人，而全院平均就业率达到92.6%，在全区高校排名第二。随着招生规模的不断扩大，2008年学院有4663名毕业生，是历史上毕业生人数最多的一年，就业形势十分严峻。 党的十七大报告把"实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业"作为加快推进以改善民生为重点的社会建设的重要内容，提出了"就业是民生之本，要坚持实施积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构"的宏观目标。桂林工学院党委认真贯彻落实党的十七大精神，以开展继续解放思想大讨论活动为契机，坚持以人为本，把就业工作作为一项民生工程抓实抓好，积极创新就业工作思路，努力拓宽就业渠道，不断开创就业工作的新局面。在今年的"双选会"上又亮出新招：
校企互动、无缝对接的毕业生推介会
桂林工学院精心策划，热情邀请了广西测绘局副局长朱良毕、华锡集团副总经理旷建明、辽宁有色地质局勘察总院书记马育林等区内外十几个用人单位的领导参加毕业生推介会。推介会由桂林工学院党委副书记赵君主持。在会上，桂林工学院分管就业工作的党委副书记张学洪向来宾们详细介绍了学院教学科研、专业设置、招生就业、新校区建设的总体情况。接着，请参加推介会的企事业单位领导就如何加强校企双方合作和人才培养等方面问题提出意见和建议。为学院今后在专业设置、发展目标、实习实训、技能培养等方面提供了许多非常有价值的切实可行的谋略。 校企双方基于为学院、企业、社会、学生的高度责任感，积极认真地交流和探讨人才培养和毕业生就业方面的问题，激情互动，广开言路，增进了校企双方在培养人才和使用人才方面的进一步沟通和了解，为实现学校和用人单位在培养人才和使用人才方面进行无缝对接搭建了良好的平台。
强强联手、实现三利的订单式人才培养协议
在经济社会快速发展中，市场的杠杆作用越来越突显出它的作用。桂林工学院非常重视用人单位对学院培养出来的学生质量的评价。通过追踪调查和研究，使用过桂林工学院毕业生的单位反馈的信息是：总体上来说，毕业生工作踏实，能吃苦，能满足岗位要求。但是少数毕业生在实践动手能力、实际操作能力方面与用人单位的要求还存在一定的差距，部分专业的毕业生知识结构与实际岗位需要还有脱节的现象。说明学院的教育培养工作在课程安排、实习实训、就业指导等方面还存在问题，培养人才的目标没能与用人单位的用人标准很好地对接。 为了更好的为社会，为各类企事业单位输送所需人才，桂林工学院与所联系的用人单位达成了共识，必须通过加强校企之间的合作，强强联手，来实现双方在育人、用人方面的对接，在科研、就业等方面进行更广泛更深入的合作。而"订单式人才培养协议"就是一种实现三利的合作方式。根据"订单式人才培养协议"，双方共同培养符合用人单位条件的专业人才和培养人数。成立由双方专家和高级工程技术人员组成的人才培养指导小组，负责论证和制定符合用人单位要求的该专业高技能人才的培养方案和相关课程的设置和开发，指导该专业人才培养方案的实施。用人单位负责定期或不定期派出管理人员、工程技术人员到学院参与订单式培养学生的教学工作；为学生提供实习实训场所、实习实训所需的设备仪器和工具；在学生实习实训过程中负责对学生进行职业道德教育、技术业务及相关知识的指导；协助实习实训的学生进行学习和纪律的管理、成绩评定等工作。而学院则负责按照经上级主管部门批准的招生计划，在广西区内外的招生工作；负责提供符合用人单位要求的教学课程计划表、教材、作业、考试及毕业设计审评标准；负责承担由用人单位定期或不定期派出的管理人员、工程技术人员、教学人员到学院参与订单式人才培养的教学工作劳务费。 桂林工学院党委书记黎志逘，党委副书记张学洪、赵君出席了订单式人才培养签字仪式，并由张副书记代表学院，与广西测绘局等五家单位签订了订单式人才培养协议，其他用人单位也将陆续与学院签订这一协议。开创了良好的人才培养、优质"供""销"新格局。 订单式人才培养协议的签订，一利于学院：准确设置专业、合理安排课程、提高教学科研水平，打造稳定的就业渠道；二利于用人单位：直接参与教育教学管理和人才培养，长期稳定的选用到符合需求的优秀毕业生；三利于学生：校企联合教学和管理，达到学用结合，学以致用，解除了就业后顾之忧。
教学立校，科技强校，优化学生就业竞争力
桂林工学院久居高位的就业率，还在于他有着非同一般的绝招：把教学立校，科技强校，作为修好内功，优化学生就业竞争力之根本。 "教学立校"出成效。在学科建设上，切实提高教学水平，着力打造学科专业品牌。《基础地质学》、《水污染控制工程》、《测量学》3门课程被确定为国家精品课程（是目前广西拥有国家精品课程数量最多的本科高校），11门课程被确定为自治区精品课程，2门课程被确定为自治区重点课程；"资源勘查工程"、"旅游管理"两个专业列为国家特色专业建设点，2个专业获自治区级精品专业，1个专业获自治区级重点专业，10个专业获自治区级优质专业。在教材建设上，主编出版教材、著作100多部，目前，有3部教材获国家级奖，21部获省部级奖。有8本教材评选为"十一五"国家规划教材（广西排名第二）。仅2006年，就获广西优秀教材一等奖3项，二等奖6项，三等奖6项。《电子测量技术（第二版）》首次获得国家级精品教材。在多媒体教学课件建设上成果显著，一直位居广西高校前列，获国家级奖10多项，省部级奖30多项，其中在第六届全国多媒体课件大赛中，学校获得一个一等奖和两个二等奖项的优异成绩。2007年"遥感地质学"课件更是夺取了第七届全国多媒体课件大赛高教理科组唯一的特等奖；"地理信息系统"课件获得高教文科组一等奖，并获"最佳技术实现奖"。 "科技强校"铸辉煌。2003年以来，学校承担国家级科研项目50多项（其中在研国家级项目35 项），省部级科研项目近200项，科研经费逐年增长，尤其是2006年国家自然科学基金项目资助总金额有了较大增长，进入了全国获国家自然科学基金总经费200万元以上单位之列（全区3家单位之一）。2007全年进校科研总经费达到4600多万元。科研项目和科研经费迈上新台阶。学校先后获得国家科技进步特等奖、国家教委科技进步一等奖、广西壮族自治区科技进步一等奖等数十项奖励。2007年，是我校申报科技进步奖成绩尤为显著的一年，共获得13项广西科技进步奖，其中一等奖1项，二等奖4项，三等奖8项。发表论文近4000篇，其中400多篇被SCI、EI、ISTP收录。连续5年专利申请总量和发明专利申请量居全区前两名，2007年共申请专利49项，专利授权26项，是广西专利申请总数第一单位，连续5年被评为广西专利申请先进单位。创新成果成效显著。学校拥有 "有色金属及材料加工新技术"教育部重点实验室，"有色及贵金属隐伏矿床勘查"教育部工程研究中心，6个省级重点实验室、7个省级重点学科，是省部级重点学科、重点实验室最多的广西高校之一。高层次科研平台建设成就突出。 学院教学科研成果形成的强大推动力，促进了学生的全面发展和综合素质的提高，进一步优化了学生就业竞争力结构，加上学院建立健全 "一把手"工程、每月就业例会制度、开辟就业市场、建立就业基地与工作站、就业工作目标管理责任制、就业工作"一票否决制"等有效机制。配以强化就业指导，端正学生就业观、拓宽就业渠道，健全服务体系、发挥教师作用，齐抓共管促就业等有力措施作保障，才使得毕业生普遍受到用人单位的青睐，并连年走俏。 关注民生，责任重大。须解放思想，创新思路；须真抓实干，拓宽门路。（钟克庆）
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